2025年，IT就業市場發生了顯著變化，就業機會顯著增加，競爭有所緩解。根據No Fluff Jobs的數據，每位雇主平均發布的職缺已從2024年的10個增加至17個。
## IT產業的一線希望
No Fluff Jobs執行長Tom Bujok就此趨勢評論道：「IT行業最糟糕的時期似乎已經過去。雖然我們尚未達到繁榮時期的頂峰，但市場回歸穩定和『正常』狀態是一個積極的信號。」就業市場最顯著的變化之一是對經驗豐富的專業人士的需求不斷增長。目前，高達60%的職位面向高階職位，而只有5%的職位是針對初級候選人。
## 競爭減少，就業機會增加
就業競爭顯著減少，平均每個職位收到的申請數量比去年同期下降了 45%。這一趨勢在所有職位類別中均一致，包括入門級和高級職位。人工智慧、全端開發、商業分析以及使用者體驗/使用者介面/設計等職位的競爭減少最為明顯。
## 熱門職缺類別及所需技能
2025 年最熱門的職缺類別包括後端開發 (20.1%)、資料與商業智慧 (12.4%) 以及全端開發 (10.5%)。在所需技能方面，最常被提及的工具和程式語言是 Python (23%)、SQL (22%) 和 Java (18.5%)。此外，雇主也越來越傾向於尋找具有混合辦公環境經驗的候選人。
## 混合辦公模式的興起及優良的福利待遇
雖然遠距辦公仍佔據IT就業市場的主導地位（佔招聘資訊的43%），但混合辦公模式的趨勢正在日益增長（佔招聘資訊的35%）。雇主提供的最常見福利包括私人醫療保險（佔招募資訊的85%）和健身房會員卡（佔71%）。
