科技界都在熱議IgniteTech執行長Eric Vaughan的故事。他為了推行人工智慧，採取了一項激進的措施：解雇了近80%的員工。兩年後，他的公司蓬勃發展，利潤率高達75%，並擁有大量專利申請。那麼，這種果斷的決策究竟是天才之舉，還是災難的預兆？本文將深入探討IgniteTech非凡轉型背後的故事，並分析其對整個科技產業的意義。

## 擁抱人工智慧的激進決策

2023年，Eric Vaughan做出了一個極具爭議的決定：由於員工對採用人工智慧缺乏熱情，他解雇了80%的員工。兩年後，他堅稱這項舉措不僅使公司得以生存，也開啟了新的成長階段。 IgniteTech是一家專注於企業軟體的公司，隨著ChatGPT等人工智慧系統在業界日益普及，該公司也面臨巨大的挑戰。沃恩力推將人工智慧融入營運的各個環節，但許多工程師和開發人員卻持抵制態度，拒絕接受培訓，並且在人工智慧專案上未能取得預期成果。

## 是什麼導致了這個重大決定？

在多次嘗試爭取支持未果後，沃恩採取了一項前所未有的舉措：一年內更換了約 80% 的員工。這項舉措令人震驚，但沃恩認為，正是這種抵制阻礙了 IgniteTech 發揮其潛力。隨著這些員工的離職，公司得以重新專注於人工智慧，並對員工進行再培訓，以滿足行業不斷變化的需求。

## “人工智慧星期一”和新的企業文化

公司並沒有簡單地重新招募員工，而是圍繞著「人工智慧星期一」進行了重組，每週一次的會議專注於實踐專案、實驗和用例。對沃恩來說，這項儀式標誌著公司完全接受了「人工智慧優先」的理念。本公司投入大量資源對留任員工進行培訓。公司明確規定：從開發人員到管理人員，每個人都必須掌握人工智慧工具，否則只能離開。

## 改變格局的成果

兩年過去了，當初的賭注似乎奏效了。在精簡營運和生產力大幅提升的推動下，利潤率攀升至 75%，公司也為多項人工智慧驅動的創新申請了專利。早期的批評逐漸被最終的成果所取代，這些成果也印證了公司的策略。沃恩承認轉型過程十分艱難，人員流失影響了客戶關係的維繫和團隊的凝聚力，但他認為這場動盪正是 IgniteTech 重塑自我的基石。

## 科技界的變革

IgniteTech 是科技巨頭圍繞人工智慧進行重組這一更廣泛趨勢的一部分，其他參與者包括亞馬遜、Meta 和微軟，儘管他們通常採取的是漸進式的變革。沃恩承認他的道路並非放諸四海皆準，但他表示這對他的公司至關重要。回顧過去，他直言不諱地說：「這不僅僅是關於人工智慧，而是關於重塑我們公司的價值觀。」無論這被視為遠見卓識還是果斷決策，傳遞的訊息都很明確：快速適應，否則就有落後的風險。

## 同主題

作為娛樂和數位影像產業的標竿媒體，3DVF 讓您隨時掌握最新資訊和產業內幕。無論您是經驗豐富的專業人士還是剛入行的新手，我們對最新趨勢和創新技術的報道都能讓您保持資訊靈通，並從中獲得靈感。所以，想要走在產業前沿，就立刻訂閱 3DVF 新聞吧！