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工人今年在AI的桌子上坐了一个座位。足够了吗?

工人今年在AI的桌子上坐了一个座位。这足够吗?从好莱坞到微软,劳动力团体正在扩大他们对工作场所人工智能如何使用的影响,但是人们担心技术可能会超越它们。今年长时间的罢工后,好莱坞编剧对如何获得了新的限制。制片厂可以部署AI来生成脚本或虚拟表演者 – 并指定如何在7月份与引人注目的美国工人团结一致。 ,有三个主要的好莱坞工会的合同,同时对跨行业的生成AI产生了兴趣。尽管劳工领导人随着开创性的努力吹捧他们的胜利,并且合同得到了广泛的利润,但AI规定并没有逃避批评。一些演员希望对使用其相似性来培训AI模型的更强大的路缘。 SAG-AFTRA成员Alex Plank在本月初对NBC新闻说,他对使用虚拟演员“只需要通知与工会的SAG和讨价还价”的工作室感到失望,他称之为Tantamount,称其为“允许合成”在即将进行的尼尔森(Nielsen)对3,000名美国工人进行的调查中,今年秋天进行了NBC News进行的一项调查中,许多人报告说,许多人对AI对AI对生计的影响感到矛盾。虽然大约36%的被调查的人说,例如Chatgpt这样的工具将使他们的工作变得更加容易,但一半以上的人担心AI会减少他们的职业机会。她说:“ ​​AFL-CIO可以缓解其中的一些担忧。“这种伙伴关系的一个关键好处可能是在整个AI解决方案和政策制定过程中都包括更多的社会经济多样性,”她说。凯特·布朗芬布伦纳(Kate Bronfenbrenner)说:“由于去年的采用率这项技术的率,并非总是有这种停顿来评估AI如何增加不平等。” AFL-CIO联盟是“非常积极的发展”。康奈尔大学的劳动教育研究,他曾任乔·拜登(Joe Biden)总统的高级劳工顾问,直到去年。 “工人必须在AI的开发和使用方面坐在桌子上。”与此同时,布朗芬布伦纳说,劳工倡导者在工作场所中涉及AI工具的扩散,尤其是那些用于跟踪和提高生产率的工作,他们的工作削减了工作。在大流行时代的远程工作中迅速扩展的一些“ tatateware”可以在没有提醒员工的情况下进行公司发行设备的屏幕截图,并记录其击球或网站访问。“这只是我们知道的监视,”她说。 “我们需要了解很多关于它如何影响从媒体到技术到教育的行业的工人。是否有可以有所帮助的方法,或者它的主要目的是削减成本并取代工人?” J.J。 McCorveyJ.J。 McCorvey是NBC新闻的商业和创新记者。

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