노동자들은 올해 AI의 테이블에 자리를 잡았습니다. 할리우드에서 마이크로 소프트에 이르기까지 노동 단체는 직장에서 인공 지능이 어떻게 사용되는지에 대한 영향력을 확대하고 있지만,이 기술이 그들을 능가 할 수 있을까 우려가있다. 올해도 장기간의 파업 후, 할리우드 시나리오 작가는 방법에 대한 새로운 한계를 확보했다. 스튜디오는 AI를 배포하여 스크립트 또는 가상 공연자를 생성하고 작가를 보상하는 방법을 지정할 수 있습니다. , 3 개의 주요 할리우드 노동 조합의 계약과 함께 생성 AI에 대한 관심이 산업 전반에 걸쳐 폭발 한 것처럼 재협상에 대한 계약이 모두 증가했습니다. 노동당이 획기적인 마진으로 계약이 승인되면서 노동당이 승리를 선전했지만 AI 조항은 비판을 피하지 못했습니다. 어떤 행위자들은 AI 모델을 훈련시키기 위해 자신의 모습을 사용하는 데 더 강한 연석을 원했습니다. SAG-AFTRA 회원 인 Alex Plank는 이번 달 초 NBC 뉴스에 가상 배우를 사용하려는 스튜디오에 실망했다고 실망했다고 실망했다. 이번 가을에 3,000 명의 미국 노동자에 대한 다가오는 Nielsen 설문 조사에서 NBC News가보고있는 많은 사람들이 AI의 미래의 영향에 대한 충돌 느낌이 생계에 미치는 영향을 미쳤다고보고했습니다. 설문 조사에 참여한 사람들의 약 36%는 Chatgpt와 같은 도구가 직무를 더 쉽게 할 것이라고 말했다. 절반 이상은 AI가 전문적인 기회를 줄일 것이라고 우려했다. Nielsen의 다양한 통찰력과 파트너십 부사장 Charlene Polite Corley는 Microsoft와 AFL-CIO는 이러한 걱정 중 일부를 완화시킬 수 있습니다. “작년 에이 기술의 채택률에 따라 AI가 어떻게 불평등을 증가시킬 수 있는지 평가하기 위해 잠시 멈추는 것은 아닙니다.”AFL-CIO Alliance는“매우 긍정적 인 발전”이라고 Kate Bronfenbrenner 감독은“매우 긍정적 인 발전”이라고 말했습니다. 작년까지 Joe Biden의 최고 노동 고문 인 Cornell University의 노동 교육 연구. Bronfenbrenner는 그 동안 노동당 옹호자들은 직장에서 AI 도구의 확산, 특히 생산성을 추적하고 향상시키기위한 노동 옹호자들은 작업을 중단한다고 말했다. 전염병 시대의 원격 작업 중에 빠르게 확장 된 일부 “Tattleware”는 직원에게 경고하지 않고 회사에서 발행 한 장치의 스크린 샷을 찍을 수있을뿐만 아니라 키 스트로크 또는 웹 사이트 방문을 기록 할 수 있습니다. “그리고 우리가 알고있는 감시 일뿐입니다.” 말했다. “우리는 그것이 미디어에서 기술, 교육에 이르기까지 산업의 근로자들에게 어떤 영향을 미치는지에 대해 많은 것을 배워야합니다. 도움이 될 수있는 방법이 있습니까? 아니면 비용을 절감하고 근로자를 대체하는 것이 주요 목적입니까?” McCorveyj.j. McCorvey는 NBC News의 비즈니스 및 혁신 기자입니다.
노동자들은 올해 AI의 테이블에 자리를 잡았습니다. 충분할까요?
